北京时间8月1日消息，《华尔街日报》周日撰文称，大科技公司的高管以前都会选择跳槽到其它大公司出任更高的职务，但是现在都会选择小公司，等待这些公司的首次公开招股（IPO）。

　　以下为文章内容摘要：

　　在两年时间内能够让公司股价增长50%以上的首席执行官，他的下一个职业生涯通常会选择一家更大的公司。但是马克·迈克罗林（Mark Mclaughlin）在上周辞去了已经上市的互联网基础设施公司VeriSign的首席执行官职务后，却加盟了一家硅谷的创新公司。

　　迈克罗林已被任命为私有的安全技术公司Palo Alto Networks的首席执行官，而业内普遍认为这家公司将很快进行首次公开招股。现年45岁的迈克罗林表示，“我曾有机会成为一家大型上市公司的首席执行官。但是我还没有带领过一家伟大的私有公司进行首次公开招股。”

　　目前在整个硅谷，像迈克罗林一样选择加盟准备上市的初创公司的高管大有人在。商铺点评网站Yelp上周表示，该公司已从上市公司Move挖来了该公司的首席执行官；社交游戏公司Zynga在今年4月也从艺电挖来了首席运营官。去年9月，创新企业Bazaarvoice从戴尔挖来了该公司的首席营销官。

　　尽管大企业的高管在小公司往往能够获得更高层次的职务，但是他们加盟小公司却并非是为了更高的职务。在上述所有的案例中，涉及到的创新企业都有首次公开招股的计划。对于能够获得公司股份的高管而言，企业的首次公开招股往往能够让他们获利丰厚。

　　职业社交网站LinkedIn和美国流媒体音乐服务提供商Pandora在今年借助着科技股首次公开招股的火爆行情，都在最近成功进行了首次公开招股，这使得这些公司的高管们都赚得盆满钵满。包括Zynga在内的其它创新公司，都已在最近提交了招股说明书，准备进行首次公开招股。

　　总部位于硅谷的风险投资公司红杉资本合伙人吉姆·戈兹（Jim Goetz）表示，对于那些高速增长的公司而言，首次公开招股的大门目前已经打开，这让上市公司的高管跳槽至私有公司成为越来越普遍的现象。戈兹同时也是Palo Alto Networks的董事会主席。戈兹说，“我们所有这些人让上市公司保留他们的首席执行官变得更加困难。”